鉚螺母廠家對于當前我國大多數緊固件企業由于創新能力不足的分析

       當時，我國緊固件職業面臨著洗牌轉型，持續的產能過剩和緊固件出售下降，部分企業的生存壓力加大。一個緊固件企業的良性開展，有必要建立企業的中心競爭力和培育工業的內在動力，但當時我國大多數緊固件企業由于立異才能缺乏，短少知識產權的先進技術少，企業的技術人才匱乏。
　　近年來，跟著我國經濟的持續穩定高速開展，我國緊固件職業也在不斷戰勝各種困難，緊抓內銷商場，依托轎車、高鐵、造船、先進制造業、IT及電子電器等重大新興工業的開展，一直把立異、轉型作為要點，持之以恒地調整產品結構，讓緊固件職業完成了穩中有升的趨勢。
　　從出售總額和產值看，我國和日本的出售總額挨近，分別為93.75億美元和96.9億美元，但出售總量卻是620萬噸和287萬噸。也就是說我國出口的緊固件產品噸位Z大，但附加值卻是Z低的，因此必定要在出口產品的技術含量附加值上下功夫。出口之所以同比大幅增加，緣于2009年受金融危機和歐盟反推銷的影響，我國緊固件出口量可謂史上Z低，僅為161萬噸。馮金堯解釋說。
　　通過幾年來的工業轉型、調整重組，韓國緊固件工業的開展之快讓其震驚。他曾參觀過兩家韓國工廠，其間一家企業有200多名職工，其出售額為6億元人民幣，即人均勞動出產率為200萬元，別的一家企業的300多名職工發明了10多億元的出售額，意味著人均勞動出產率250萬元。車間里簡直全部是自動化出產。
　　與此一起，高強度、非標異型件產品也有了較快開展，已挨近商場總量的六成。較大提升了職業2011年的產品均價。專特精是咱們職業要走的一條路。第一步，我希望企業能把人均勞動出產率提升到50萬~100萬元人民幣，只要超越100萬元，企業才有參與商場競爭的才能。馮金堯說。
　　可以說，緊固件職業在上一個五年的開展是喜憂參半。喜的是工業集中度有所進步，龍頭企業堅持較快增加，呈現出了晉億、常熟等超10億元的企業；一起，也呈現了寧波金鼎、山東高強度、上海標五、浙江乍浦等一批超5億元的企業；以及近200家超億元企業。但一起令人憂的是，微小型企業多而渙散，產品附加值低、產能過剩，且不少企業賤價推銷，商場不行標準，企業競爭力不強。
　　鉚螺母廠家認為企業Z為重要的其實是進步自己的戰斗力，而且緊抓質量，走高質量道路，而專、特、精將是緊固件企業開展的必經之路。